
HR Manager/Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing
Di 16.05.2023 15:24Wir suchen Dich für das Team "Personal" der Augsburger Lehmbaugruppe. Als Recruiter:in und Online-Expert:in geben wir dir gerne die Möglichkeit, mit Hilfe eines interdisziplinären Teams eigene Strategien zu entwickeln und diese umzusetzen.
Deine Aufgaben
- Du entwickelst eine stringente Recruitingstrategie und implementierst aktuelle Recruiting-Trends, abgestimmt auf unsere Zielgruppen und spezifischen Bedarfe
- Du pflegst und erstellst Inhalte für unsere Karrierewebsite sowie den Arbeitgeberauftritt in Online-Portalen und Social-Media-Kanälen und sprichst Kandidaten aktiv und zielgruppenspezifisch an
- Du gestaltest unsere Stellenanzeigen und nutzt für die Schaltung alle zielgruppenrelevante Touchpoints
- Gemeinsam mit der Abteilung Marketing & Kommunikation konzipierst du effektive Personalmarketing- und Employer-Branding-Aktivitäten für on- wie offline Touchpoints sowie Kampagnen zur Positionierung der Augsburger Lehmbaugruppe als attraktiven Arbeitgeber und setzt diese um
- Du versetzt dich in den oder die Kandidat:in und entwickelst die Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses fortlaufend weiter
- angesiedelt in der HR, mit sehr enger Schnittstelle zum Marketing
Dein Profil
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt oder Anteilen von Recruiting oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt/Personalreferent
- Du hast optimalerweise bereits Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding und/oder Bereich Social Recruiting
- Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting und innovative und authentische Employer Branding Strategien und Spaß daran, deine eigenen Projekte im interdisziplinären Team voranzutreiben
- Du bewegst dich sicher in zielgruppenrelevanten Social Media Kanälen und hast eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit, Kontaktstärke und Kreativität und arbeitest selbständig
- Du hast ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und ein Gespür für Kommunikation
Was wir dir bieten
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Mehrwert für die Gesellschaft
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für eigene Ideen & Projekte
- Intensiver Onboardingprozess mit Mentor über die ersten 6 Monate
- Teamwork: gutes kollegiales Umfeld und faires Miteinander, offene Türen und ein (wirklich großartiges) interdisziplinäres Team
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Lehmbau-Bike: attraktive Leasingmöglichkeit mit Arbeitgeberzuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- Vermögenswirksame Leistungen und Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge
- Kaffee und Wasser for free
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
DU HAST LUST UNS KENNENZULERNEN? DANN BEWIRB DICH NOCH HEUTE!
Wir freuen uns auf Dich!

Arbeitgeber
Augsburger Lehmbaugruppe GmbHEinstellungsdatum
ab sofortEinsatzort
AugsburgBeschäftigungsart
FestanstellungBereich
SonstigesBefristung
unbefristetArbeitszeitmodell
VollzeitBewerbung
Vera Klingelstein
Augsburger Lehmbaugruppe GmbH
Schicke uns Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung an:
v.klingelstein@lehmbau.de
Website
www.lehmbau.deFAQ's zur Bewerbung
Dies ist nur berechtigten Personalverantwortlichen der Lehmbaugruppe und den dazugehörigen Unternehmen möglich. Ein vertraulicher Umgang mit Ihren Daten ist für uns selbstverständlich.
Nur bei unseren Ausbildungen gibt es bestimmte Fristen. Für alle anderen Stellen gilt: Solange diese ausgeschrieben sind, können Sie sich bewerben. Sobald eine Stelle besetzt ist, wird diese von unserer Karrierewebsite entfernt. Den Startzeitpunkt können Sie der jeweiligen Stellenanzeige entnehmen.
Ja. Hierzu schicken Sie bitte eine E-Mail an den entsprechende*n Ansprechpartner*in der jeweiligen Stellenausschreibung. Alles weitere werden wir Ihnen per E-Mail mitteilen.
Ihre Daten bleiben solange gespeichert, bis der Bewerbungsprozess abgeschlossen und die Stelle besetzt ist.
Wir empfehlen Ihnen, uns Ihre Bewerbung per E-Mail zukommen zu lassen. Diese wird direkt an den/die zuständige*n Mitarbeiter*in weitergeleitet. Unsere hohen Sicherheitsstandards gewährleisten dabei, dass nichts verloren geht und kein Unbefugter Ihre Angaben lesen kann.
Bitte beachten Sie, dass wir Papierbewerbungen inkl. Mappen nicht zurückschicken können.